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辩论主题

你会去华为工作吗?

近年来,华为公司频频出现员工非正常死亡事件。2006年,华为员工胡新宇因劳累猝死一事。华为掌门任正非也曾在内部承认,“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。”2007年7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。有关“华为员工死亡”的讨论成为2007年中国IT业界讨论最热的话题。时隔不久,2007年8月11日,华为公司长春办事处又一名赵姓员工跳楼自杀。当事人在一栋楼房的7层与人在电话里争吵20分钟后,情绪激动,先扔下手机,然后纵身跳下,当场身亡。2008年2月26日李栋兵跳楼身亡.

正方观点

会.因为华为就是华为——申请国际专利世界第四。阿朗为华为全球裁员,爱立信视华为为头号强敌。这样的企业,是中国人的骄傲.而自杀现象是个人原因,任何一个单位都有可能发生这种事情.

反方观点

不会.因为通过近年来几起华为员工自杀事件以及"残酷”、“竞争激烈”、“压力巨大”、“加班的华为床垫文化”、“人力资源管理”、“信息封锁”等都说明华为在许多方面的管理、公司文化、人文教育等存在很多缺点,不值得为他卖命.

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