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工作的烦恼——领导更换

[size=4]        2011年，公司企业性质更换，由港资换成台资，原先是独立经营香港老板年底收钱，平时大小事一概不管。现在改为台资，经营还是独立的，但是供销财务全部换成台湾人，大小事无不过问，夸张的就是你上厕所用的卫生纸每个月的定额都是有限的，超了必须上报申请说明原因。说白了就是花钱的地方就要层层上报，即使批准也要等个2-3个月才会到账；收钱的地方也是要层层上报的，只不过是必须在一个礼拜之内一切事情都要完成，否则予以扣钱。

        在此情况下，个别领导忍不住走人了，公司就从内部重新调了一个领导过来。按说这是很正常的事，可是这个领导偏偏在这个时候要结婚（谁知道是第几婚）。作为下属，作为一个深受中国特色社会人情陶冶的人，这个人情是一定要随的。问题和烦恼就出在这了：随多少份子？一般员工随200元，中层随1000元，按理说中间层的随500元即可，可是偏偏办事那天来问题了。由于去的人多、时间段不同，中间层的和中层基本都混在一起了，而且又不是一起到的，结果是：2个中层随了1000元，接着2、3个有想法的中间层也随了1000元，突然冒出一个非常有实力的中间层随了5000元，下一个就是我了，当时那个不知所措啊!随500元已经不可能了，随1000元？自己一个月的工资才3000元（之前已经随其它份子随了1500元了），这还让不让你活了？最后只有硬着头皮，打肿脸充胖子随了1000元（好在自己当时多带了点钱，不然那才叫尴尬呢）。

        钱嘛，身外之物，生不带来死不带去。

        原以为这换了一个领导也就完事了，可是接下来各部门领导都陆续不同程度的进行了调整（主要是分工重新定位），虽说没有大的变化但还是有那么2、3个进行了更换。这一更换不要紧，要紧的是更换后的领导不是结婚就是乔迁，反正是有理由找大家聚一聚的，顺便收收份子钱。

        我就纳闷了，为什么这领导结婚都这么晚呢？为什么偏偏是在这个时候乔迁呢？我们一个平头老百姓每月的工资就那么一点，都随你们份子去了，我们怎么办？一到我们办事了，领导一个个去是去了，可是也就随便给个200元了事，这还是什么礼尚往来吗？吃要吃好的，不能和一般同事一样对待，一般要单独给个包间的，餐后还要娱乐娱乐，我的乖乖！（这已经是不成文的规定了，不然就要小心自己的脚了！）


        附：当月随的份子清单：2日，同事李结婚300元；5日，朋友李孩子满月随300元；10日，同事姜老母66大寿随200元；10日，朋友张结婚500元；13日，同事孙乔迁200元；19日，老总（上面说的领导）结婚1000元；27日，部门领导王结婚500元；30日部门领导李乔迁500元。[/size][PP= ]感谢兄弟积极投稿。大家如果觉得文章不错，请先点红心再跟帖，支持楼主也是支持茶坊，谢谢！[/PP]

[[i] 本帖最后由 suqiu1 于 2013-1-3 00:43 编辑 [/i]]

哎 我也够无语的了 楼主你实在不成我给你出个主意 你也结婚在结婚一次 或者在生个孩子 总而言之找个收钱的办法 好回本

这个就是现实问题了，大家都遇到过，没有办法，要在这个圈子里，你就要按照规矩走，否则你就是另类，无法融入到集体里去。

唉 悲催的人情礼节啊
我们公司的传统还好一点，除了结婚以外 其他的事情都不用参加
满月 乔迁之类的 都不随份子的

红色炸弹还是领导们的那就没有办法了只能给，不给一定会有小鞋子的说，还是认了吧。

没办法啊
这个世道就是这样
所以该有的东东还是要有的
该走的路还是要走的

哈哈我也碰到过，最厉害的一个月，有7个结婚的，工资不够还借了好多。